Notícies

Dijous, 3 de Novembre de 2011 09:52

De los 2,2 millones de puestos de trabajo perdidos en estos años, 2,02 millones los ocupaban hombres, frente a 184.800 mujeres que se quedaron sin empleo

El 86% de los más de 2,2 millones de empleos que se han perdido desde el estallido de la crisis los ocupaban jóvenes de 16 a 29 años y el sector más afectado por la debilidad del mercado laboral ha sido la construcción, que ha acaparado seis de cada diez puestos de trabajo destruidos en este periodo.

Según un informe de CC.OO. sobre la evolución del mercado laboral en los últimos cuatro años, desde el tercer trimestre de 2007, cuando la crisis empezó a sentirse en el mercado laboral, hasta el segundo trimestre de 2011, la economía española perdió 2.207.600 empleos. De ellos, 1.908.600 pertenecían a jóvenes de hasta 29 años y 1.329.600 se ubicaban en el 'ladrillo'.

Los hombres han sido los más afectados por la destrucción de empleo derivada de la crisis. De los 2,2 millones de puestos de trabajo perdidos en estos años un total de 2,02 millones los ocupaban varones, frente a 184.800 mujeres que se quedaron sin empleo.

Así, la tasa de empleo masculina se ha reducido 13,3 puntos desde el tercer trimestre de 2007, frente a un recorte de 2,16 puntos en el caso de la tasa de empleo femenina.

Los jóvenes han sido uno de los colectivos que más han sufrido la crisis.

De los 1,9 millones de empleos que se han perdido en el grupo de edad de 16 a 29 años, 1,2 millones estaban ocupados por varones y 688.600 por mujeres.

Esta desfavorable evolución del empleo juvenil ha tenido su reflejo en las cifras de desempleo. Así, la tasa de paro de los jóvenes de hasta 29 años se ha multiplicado por más de dos desde que estalló la crisis, pasando del 12,59% de 2007 a más de un 34% en 2011.

"Muy preocupante" es, para CC.OO., que entre los jóvenes de 16 a 24 años la tasa de paro haya pasado desde el 18,19% al 46,12%.

"Con la crisis, los jóvenes con poca o sin cualificación, vinculados a sectores donde se encontraba empleo fácilmente y sin muchos requisitos, han sido los más castigados", argumenta el sindicato.

Otro de los grupos de edad con una evolución muy negativa ha sido el de los mayores de 45 años, que han casi triplicado su tasa de desempleo, desde el 5,9% de 2007 al 15,53% de 2011.

También resulta muy preocupante para CC.OO. la evolución del desempleo en los parados de larga duración (más de un año en el desempleo): si antes éstos representaban uno de cada cuatro parados, ahora ya casi son uno de cada dos.

Bajo nivel educativo y mucho empleo temporal

Por nivel educativo, los trabajadores con pocos estudios "han sido y siguen siendo" los más afectados por el ajuste del empleo derivado de la crisis. De hecho, el 83% de los empleos desaparecidos en estos años, en concreto 1,8 millones, estaban ocupados por trabajadores cuyo nivel educativo correspondía a enseñanza secundaria de primera etapa o inferior.

La mayor parte del empleo destruido en estos años ha sido de carácter temporal, lo que ha llevado a la tasa de temporalidad a un nivel casi diez puntos inferior al de antes de la crisis.

Así, al finalizar el mes de junio de este año, la tasa de temporalidad era del 25,5%, frente al 34,4% existente a mediados de 2006.

Las tasas de temporalidad se han reducido tanto en el sector público como en el privado.

En el primero se han recortado empleos temporales pero han aumentado los indefinidos, mientras que en el segundo la disminución de la tasa de temporalidad se debe a la caída tanto del empleo temporal como indefinido.

Así, la tasa de temporalidad del sector privado alcanzó el 25,8% al cierre de junio (36,1% cinco años antes), mientras que la del sector público se situó en el 24,7% (en 2006 era del 26,4%).

De esta forma, ambas tasas apenas se diferencian por un punto cuando la distancia entre ellas ha llegado a alcanzar hasta 10 puntos. CC.OO. también hace en este informe un análisis sobre los contratos realizados en los últimos años.

Entre 2006 y 2010, la mayor cifra anual de contratos fue la de 2007, con más de 16,4 millones, luego empezaron a decrecer. Entre agosto de 2006 y el mismo mes de este año, la caída de la contratación alcanza el 22%.

Hasta 2008, los contratos temporales registrados representaban aproximadamente el 88% del total, mientras que a partir de 2009 este porcentaje superaba el 91%.

Entre los contratos indefinidos la modalidad más utilizada es el indefinido ordinario (45 días de despido improcedente), que alcanza su mayor registro en 2008, con 876.094 contratos.

Las conversiones marcan su cifra más elevada en 2006 y se reducen significativamente anualmente. Hasta agosto de este año se hicieron un 50,6% menos de conversiones respecto a 2006.

Por su parte, los contratos en prácticas se han reducido en ese mismo periodo un 45% y los de formación, un 48%. Asimismo, y en cuanto a las causas por las que se acceden a las prestaciones por desempleo, CC.OO. constata que el mayor número de parados accede a éstas tras un despido improcedente y por terminación de la relación laboral.

Los desempleados perceptores de prestaciones tras quedar en el paro por un despido procedente se incrementaron un 9% entre 2009 y 20011, mientras los provenientes de un despido por causas objetivas aumentaron un 99,6% y los de despidos objetivos, un 48,1%.

Font: La Vanguardia

 
Dimecres, 2 de Novembre de 2011 08:43

El govern espanyol ha aprovat un Reial Decret que permet incloure un becari o becària dins el Règim General de la Seguretat Social. Això vol dir, a efectes pràctics, que els períodes en què heu realitzat beques remunerades computaran com a cotitzables, per tant com a temps treballat a efectes de calcular la pensió per jubilació. També tindreu dret a la protecció per malaltia, accident, paternitat o maternitat, però no a la prestació per desocupació.

Aquest Reial Decret s’adreça a les persones que estigueu incloses en programes de formació vinculats a estudis universitaris o de formació professional que incloguin pràctiques formatives amb qualsevol tipus de contraprestació econòmica, tant finançats per organismes públics com privats: és a dir, al col·lectiu de becaris. Aprovat pel Consell de Ministres perquè es comenci a aplicar l’1 de novembre, dues setmanes abans de les eleccions generals del 20-N, aquesta mesura pot beneficiar a unes 30.000 persones segons les estimacions del Ministeri de Treball.

El decret té efectes retroactius, la qual cosa significa que també inclou les persones que hagueu realitzat beques anteriorment i que podreu subscriure un conveni especial que us permeti cotitzar per la vostra beca, realitzada tant a l’Estat espanyol com a l’estranger, fins a un màxim de dos anys. La subscripció del conveni especial es podrà sol·licitar fins al 31 de desembre del 2012. En aquest cas, des del Ministeri es calcula que hi podran optar entre 100.000 i 200.000 antics becaris.

La mesura s’emmarca dins la Llei de Reforma de les Pensions que preveu el progressiu augment de l’edat de jubilació, dels 65 als 67 anys, i del període utilitzat per al càlcul de la pensió que passarà gradualment dels 15 als 25 anys.

 

Font: jove.cat

 
Divendres, 28 d'Octubre de 2011 11:19

El percentatge de joves "ni-ni" (ni estudien ni treballen) a Espanya és el més alt del seu entorn en la franja d'edat de 15 a 19 anys, segons el Llibre Blanc de la Iniciativa Emprenedora a Espanya encarregat per la Fundació Príncep de Girona (FPdGi) i lliurat ahir als Prínceps d'Astúries. En les conclusions del treball destaca la necessitat de millorar les condicions de finançament per als nous projectes empresarials.
L'informe, elaborat per l'escola de negocis ESADE, destaca que l'esmentada xifra arriba al 10,9 per cent, seguit molt de prop per Itàlia, amb un 10,2 per cent, i de Portugal, amb un 8,6 per cent. Noruega se situa a molta distància amb un 3,7 per cent.
L'estudi també revela que els joves espanyols de 18 a 34 anys representen el 50 per cent dels emprenedors a Espanya i que tres de cada deu joves no tenen por de ser rebutjats per les seves opinions.
A més, només 2,5 de cada deu són optimistes sobre el futur.
Els joves, d'altra banda, pensen que la societat valora millor els professionals independents (72 per cent) o als científics i artistes (69 per cent) que als emprenedors o empresaris (38 per cent).
El Llibre Blanc de la Iniciativa Emprenedora a Espanya revela, al seu torn, que el percentatge d'emprenedors a Espanya és baix (5,1 per cent) i que la preferència per l'ocupació enfront de l'autoocupació és majoritària: d'un 34 per cent en 2001 s'ha passat a un 52 per cent en 2009.
Al seu torn, posa en relleu l'estudi que un 42 per cent de les empreses espanyoles contracten entre 1 i 9 treballadors i que en l'actualitat, en 2010, es tanquen un 19 per cent més d'empreses de les quals es creen.
Aquest percentatge augmenta a un 29 per cent si no es tenen en compte les empreses sense empleats.En relació amb la inversió en R+D, Espanya se situa, només superada per Itàlia, a la cua, amb un 1,35 per cent del PIB. A la cap es col·loca Suècia amb un 3,75 per cent.També és destacable el fet que a Espanya la societat considera que és poc creativa i que creu que el que li passa està en gran part determinat per altres o per la sort.
Per portar a terme l'enquesta entre els joves se n'han entrevistat 7.000 amb la col·laboració de la xarxa social Tuenti.

Presentació a Girona
Els actes de presentació de l'estudi continuaran avui a dos quarts de sis de la tarda a Girona amb la celebració d'un debat entre quatre joves emprenedors sobre els aspectes crítics que detecta l'informe. El debat es farà en el marc del I FiraFòrum, que ha organitzat Fira de Girona coincidint amb la 50a edició de la Fira de Mostres.
Sota el títol "L'impuls d'emprendre", el debat comptarà amb la participació de Marc Capilla, premi YUZZ 2011 de la Fundació Banesto; Borja Bagunyà, premi Impulsa Cultura i Esports 2011; Romain Quidant, premi Impulsa Ciència i Acadèmia 2011; i Jia Jia Wang Liu, ponent del Fòrum Impulsa 2011. A més, experts representatius de diferents àmbits professionals participaran en el debat des de la fila zero.

Font: Diari de Girona

 
Dimecres, 26 d'Octubre de 2011 07:41

El RACC proposa que els joves que encara no tinguin carnet puguin practicar amb un conductor acompanyant

Els xofers de fins a 29 anys tenen un 30% més de probabilitats de morir en accident de trànsit

En els últims deu anys la mortalitat dels joves en accidents de trànsit ha baixat un 75% (s'ha passat d'una mortalitat de 20 joves al mes l'any 2000 a sis joves morts al mes el 2010), però malgrat tot els nois i noies d'entre 15 i els 29 anys tenen un 30% de probabilitats més de morir en un accident que la resta de la població.

El RACC, que ahir va divulgar aquestes dades del Servei Català de Trànsit, manté que l'educació viària és la principal arma per lluitar contra l'accidentalitat de la gent jove i per això va proposar, entre altres mesures, introduir la conducció acompanyada.

El club de conductors, en la mateixa línia que havia insinuat la Direcció General de Trànsit, proposa estudiar la possibilitat que els joves puguin anar adquirint experiència en la conducció abans d'obtenir el carnet agafant el volant al costat d'un adult experimentat. “Un jove amb el carnet nou sabrà conduir millor si abans algú amb experiència li ha ensenyat bons hàbits”, va explicar ahir Xavier Ruestes, gerent de programes de la Fundació RACC.

Segons el RACC, les estadístiques demostren que el risc de tenir un accident és cinc vegades més gran en un jove durant el seu primer any de tenir el carnet que en els conductors experimentats, i també que tenen el doble de risc de tenir accidents els nois que les noies. Si el permís s'adquireix entre els 17 i els 18 anys el risc també és més alt que si s'adquireix als 25. Darrere d'aquestes estadístiques hi ha dues premisses: l'aptitud, el fet que els joves, per la seva manca d'experiència, tenen menys perícia al volant, i sobretot l'actitud, especialment pel que fa als homes, perquè els nois tenen un comportament més temerari.

Xavier Ruestes, de la Fundació RACC, va dir ahir que és evident que en la reducció de la sinistralitat dels joves en aquests darrers deu anys hi han intervingut molts factors, entre els quals hi ha la instauració del carnet per punts i la reforma del Codi Penal, però va voler destacar el paper de les campanyes educatives i de l'educació entre els més petits.

Desmitificar el risc

“En aquest país s'ha hagut de lluitar molt per millorar la valoració dels bons conductors i per desmitificar la conducció de risc, que encara no s'ha eradicat del tot”, va dir, i va insistir en la necessitat de fer més campanyes. “Si ara eduquem els infants, els joves de demà seran uns bons conductors”, va mantenir. El RACC, doncs, aposta per “formar ara els nens i nenes en edat escolar per millorar la seva transició de vianants i ciclistes a conductors i motoristes”.

I més transport públic

Segons el RACC l'actitud dels joves el cap de setmana, quan beuen més, comença a canviar (es comença a imposar el conductor alternatiu, que no beu), però encara cal molta pedagogia.

El RACC també demana a l'administració que potenciï el transport públic els caps de setmana per assegurar el retorn a casa dels joves que surten de festa.

 

Font: el Punt

 
Dilluns, 24 d'Octubre de 2011 10:35

Alguns cicles formatius de 1.400 i 1.700 hores s'han començat a adaptar a la LOE, que preveu que s'allarguin fins a les 2.000 hores

El cicle de gestió administrativa ja es fa en dos anys

Un total de 7.051 joves gironins s'han matriculat aquest curs als cicles formatius de grau mitjà o superior, un nombre que representa un augment del 9,3% respecte al curs anterior (600 alumnes més), amb 6.440 matriculats. Per cicles, l'increment en xifres absolutes, respecte al curs anterior, ha estat més important en els cicles de grau mitjà (351 alumnes més) que no en els de grau superior (251 alumnes més), però percentualment el creixement s'ha notat més en els cicles de grau superior (9,8%) que no pas en els de grau mitjà (9%).

Una part important de l'increment d'alumnat es deu a l'allargament dels estudis en dos cursos d'acord amb el currículum de la LOE. Així de les 1.400 o 1.700 hores que té un cicle formatiu ja sigui de grau mitjà o de grau superior, respectivament, s'ha de passar, progressivament, a estudis de 2.000 hores per adaptar-los a la LOE i a les directrius europees. D'aquesta manera, dins del grau mitjà, es produeix un increment de 27 grups en diversos cursos. I l'augment més significatiu per aquest motiu ha afectat el cicle de gestió administrativa, el qual, per primer cop, es farà en dos anys. L'allargament d'aquests estudis repercuteix en disset centres de secundària públics de la demarcació.

És previst que, en un futur, i continuant aquesta mateix línia, s'ampliïn també els estudis de comerç, de conducció d'activitats físicoesportives, d'estètica personal i de cures d'infermeria, entre d'altres.

Pel que fa als cicles de grau superior, s'han adaptat al pla LOE els cicles de direcció en serveis de restauració; agència de viatges i guia, informació i assistència turístiques. En algunes famílies, com ara informàtica i instal·lació i manteniment industrial, s'han incrementat la matrícula per tal de cobrir la demanda.

La Generalitat ha invertit 148.500 euros a diferents instituts per a l'adquisició d'equipaments. I ha dotat amb deu aules d'informàtica determinats centres que imparteixen els cicles de les famílies d'administració i gestió i instal·lació i manteniment.

Pel que fa a l'oferta per a joves sense titulació de graduat en secundària, l'oferta es manté pràcticament igual: un total de 225 places dels plans de transició al treball (PTT), 90 places del programa d'aprenentatge professional i 135 places en centres autoritzats (quinze més que el curs passat).

El curs ha començat amb cinc nous cicles formatius

Aquest curs han entrat en funcionament tres nous cicles formatius de grau mitjà. Es tracta del cicle d'atenció sociosanitària, que s'imparteix tant a l'institut de la Bisbal com a l'institut Montsacopa d'Olot; el de serveis en restauració, a l'institut Olivar Gran de Figueres, i el de tècnic en esport de vela, a l'institut Serrallarga de Blanes. Aquest curs també ha començat el cicle de gestió administrativa, amb perfil d'àmbit jurídic, a l'institut Montilivi de Girona. El nombre d'alumnes que segueixen aquests estudis és de 4.244. I també s'han posat en marxa dos nous cicles formatius de grau superior: un d'eficiència energètica a l'institut Santa Eugènia i un altre de direcció en serveis de restauració a l'Escola d'Hostaleria i Turisme de Girona. Un total de 2.807 estudiants s'han matriculat en aquests cicles. El director d'Educació a Girona, Albert Bayot, ha destacat que “l'augment de l'oferta dels cicles formatius nous ha representat un esforç important en un moment de dificultats econòmiques”. I en el marc de la lluita contra el fracàs escolar, Educació ha ampliat l'oferta d'FP en 12.650 places a tot Catalunya, fet que suposa una ampliació del percentatge d'alumnes que continuen estudiant a partir dels 16 anys.

Font: El Punt

 

Pàgina 21 de 23

<< Inici < Anterior 21 22 23 Següent > Final >>

Més videos

eurodesk transparente

ipunt

oficina jove

Captura2

compartir

 logo ime

Joves i què

 baixa

et-aj

et-ent

et-jov

insta juv

| + - | RTL - LTR